二季度以来，， ，，，，，韩家湾煤炭公司在严抓细管清静事情的同时，， ，，，，，突出面脑引领，， ，，，，，强化清静教育，， ，，，，，为清静治理推出新“套餐”，， ，，，，，受到职工一致好评。。。。。。
职工听证话清静强基固本
“你以为你们班组在清静治理上还保存哪些薄弱环节？？？？？？？”在五月份清静办公会上，， ，，，，，韩家湾煤炭公司主要认真人提问各区队班长代表。。。。。。
这是韩家湾煤炭公司在清静治理事情中的又一立异行动。。。。。。为切实推进清静治理事情走深走实，， ，，，，，公司在每月的清静办公会上增设了职工听证环节，， ，，，，，约请各区队班组长和职工代表列席聚会。。。。。。自动接受职工监视，， ，，，，，谛听下层心声，， ，，，，，相识一线动态，， ，，，，，使清静治理事情在刚性约束之余，， ，，，，，不乏浓浓的柔性关爱，， ，，，，，使清静治理越发接地气、见实效。。。。。。
与此同时，， ，，，，，公司通过约请职工听证清静办公会，， ，，，，，实现了以会代培的目的，， ，，，，，使班组长在参会中进一步坦荡视野、拓宽思绪、增添见识，， ，，，，，提升了班组清静治理水平，， ，，，，，形成了严管与厚爱、夯基与固本的同步推进。。。。。。
大讨论与大反思深挖泉源
为切实筑牢清静生产防地，， ，，，，，防患于未然，， ，，，，，韩家湾煤炭公司凭证上级要求，， ，，，，，接纳专题学习和周二五学习等方法，， ，，，，，全心挑选10余部典范事故案例警示片，， ，，，，，通过开展典范事故案例专题学习、视频寓目周、逐日一例等警示教育运动，， ，，，，，形成“学、看、谈、思”四维联念头制。。。。。。
为包管效果，， ，，，，，预防泛起搪塞应付征象，， ，，，，，公司制订了专项检查和审核制度。。。。。。分担矿向导和包保向导深入区队，， ，，，，，举行督导检查。。。。。。宽大干部职工谈感悟、查缺乏，， ，，，，，在讨论反思中，， ，，，，，团结岗位现实，， ，，，，，闻一知十，， ，，，，，深挖头脑泉源，， ，，，，，盘货行为陋习，， ，，，，，为小我私家清静画像，， ，，，，，纠正弱点误差�。。。。。�， ，，，，，真正做到了拿别人的事故看成自己的事故来抓。。。。。。
“看了那些事故，， ，，，，，有几多个家庭支离破碎了，， ，，，，，我一定要按章作业……”通维队职工王雨阳说。。。。。。
身边人说身边事强化教育
“这种形式好，， ，，，，，还原现场�。。。。。�， ，，，，，情景再现了bjl平台(中国区)·官方网站违章行为。。。。。。”事故案例讲评角逐中，， ，，，，，现场观众心情凝重、窃窃私语，， ，，，，，引发了各人的共识。。。。。。
克日，， ，，，，，韩家湾煤炭公司组织开展了事故案例讲评角逐，， ，，，，，用以往爆发在各区队的事故案例现身说教，， ，，，，，强化警示教育作用。。。。。。
为切实让清静意识入脑入心，， ，，，，，引发职工“我要清静”的自觉性和自动性，， ，，，，，韩家湾煤炭公司紧盯现身说教，， ，，，，，让身边人来说身边事，， ，，，，，推出了事故案例讲评运动，， ，，，，，各区队划分派选手加入运动，， ，，，，，营造了讲清静的浓重气氛。。。。。。
为进一步加大警示教育力度，， ，，，，，公司使用多媒体教育规模广、利便全员和家庭多层面互动等优势，， ，，，，，起源挑选出10部爆发在单位内部的事故案例，， ，，，，，举行视频创作。。。。。。并且专门约请专业照料举行指导，， ，，，，，现在，， ，，，，，已完成多部视频的拍摄编辑制作事情。。。。。。
与此同时，， ，，，，，为强化警示教育的长效性和针对性，， ，，，，，公司还汇编了《韩家湾煤炭公司事故案例》，， ，，，，，组织全员举行学习。。。。。。加上多种形式的情景再现，， ，，，，，使“浸入式”清静教育作用施展显着，， ，，，，，引起了职工的强烈共识，， ，，，，，受到了职工的一致好评。。。。。。（作者：王孝平 编辑：王玉）
