一年之计在于春， ，，， ，，，克日， ，，， ，，，韩家湾煤炭公司装置队迅速投入到装置214203综采事人情的准备事情当中， ，，， ，，，多措并举、精准扎紧“清静篱笆”。。。。。。。
装置队一直强化职工清静教育， ，，， ，，，加大岗位教育培训力度， ，，， ，，，重温清静要诀， ，，， ，，，增强职工的自�；；； ；；ケＲ馐丁！�。。。。。使用班前会、周二五学习时间， ，，， ，，，组织职工学习清静危害管控步伐， ，，， ，，，既寓目与事人情相关的典范案例视频， ，，， ，，，又让不清静人走上讲台， ，，， ，，，开展“现身说法”。。。。。。。通过一系列行之有用的清静教育行动， ，，， ，，，指导职工增强清静意识， ，，， ，，，迅速上好清静锁， ，，， ，，，时刻紧绷清静弦。。。。。。。
针对近期施工的214203综采事人情砼底板硬化、胶运巷缆线及皮带装备铺设、214203回风巷喷浆等多点位作业危害， ，，， ，，，迅速开展内部清静“体检”。。。。。。。凭证检查出的隐患种别， ，，， ，，，与分担队干及班组签署“责任清单”。。。。。。。对整改不力的责任人， ，，， ，，，接纳品评教育并举行审核处分。。。。。。。
该队使用智能终端， ，，， ，，，增强定点巡视。。。。。。。各作业点之间相互交流汇报事情进度、清静管控、隐患排查处置惩罚等信息， ，，， ，，，同时追随治理职员随机举行清静抽检， ，，， ，，，对保存重生产、轻清静头脑的不清静人加大惩办力度， ，，， ，，，有用坚持和创立优异的现场事情秩序和作业情形。。。。。。。
让治理职员作风沉下去， ，，， ，，，让全力攻坚的劲头冲出来。。。。。。。该队优化劳动组织， ，，， ，，，狠抓职工操作细节， ，，， ，，，规范操作流程， ，，， ，，，对硬化、喷浆、装置等多岗位作业时代的清静操作， ，，， ，，，开展班组内部“找茬”运动， ，，， ，，，对配合不到位的职工重新举行岗位调解， ，，， ，，，确保现场清静施工。。。。。。。
为了充分验展班组群监员、青岗员作用， ，，， ，，，转被动清静治理为自动自主治理， ，，， ，，，该队重新与受聘的6名群监员、4名青岗员签署岗位清静允许书， ，，， ，，，开展清静“金点子”征集运动。。。。。。。时代， ，，， ，，，共排查现场隐患67条， ，，， ，，，纠正不清静行为职员7人次， ，，， ，，，征集清静“金点子”12项， ，，， ，，，为实现首季“开门红”营造优异气氛。。。。。。。（杨明 杨恒）
