修订下发20余项清静治理制度；；；；；；； ；扎实开展“1+4”清静危害辨识评估，，，，，，，，开展清静培训教育5200余人次……
今年以来，，，，，，，，韩家湾煤炭公司坚持以“严”字当头、“细”处着手、“实”处发力，，，，，，，，一直夯实清静基础�。。。。。�，，，，，，，一连深化“NOSA”清静治理系统，，，，，，，，坚持了平稳的清静生产形势，，，，，，，，顺遂实现半年清静“零”目的，，，，，，，，取得了清静生产与经济效益“双丰收”。。。。。。
起劲推行责任继续
清静是高质量生长的基石。。。。。。该公司起劲构建党政同责，，，，，，，，一岗双责的清静生产责任系统；；；；；；； ；完善了岗位“职责清单”，，，，，，，，推行“一图一库两清单”治理；；；；；；； ；层层签署了清静生产责任状，，，，，，，，夯实了清静生产责任。。。。。。
坚持“日转达、月总结”事情机制，，，，，，，，常态化开展“1+4”清静危害辨识，，，，，，，，将辨识效果应用到了作业规程和清静手艺步伐中，，，，，，，，实现了危害清静管控。。。。。。
加速科技保安程序，，，，，，，，完善了双重预防管控平台，，，，，，，，实现了危害、隐患与职员定位联动实时推送。。。。。。为四员两长、零星岗位职员配备了智能矿灯，，，，，，，，投入使用“电子封条”。。。。。。实现了清静信息共享和智能剖析，，，，，，，，进一步提升了清静治理水平。。。。。。
让隐患无处遁形
为避免小隐患演酿成“大窟窿”，，，，，，，，该公司强化隐患排查治理，，，，，，，，要求各级职员戴上“显微镜”深入现场盘问题，，，，，，，，严酷监视职工清静生产运动和现场清静隐患，，，，，，，，周全消除治理盲区和死角。。。。。。
接纳全方位、全历程辨识生产工艺、装备设施、作业情形、职员行为和治理系统等方面保存的清静危害，，，，，，，，制订清单及管控步伐，，，，，，，，建设隐患排查治理台账，，，，，，，，严抓清静隐患排查治理制度落实。。。。。。
深入开展顶板治理、运输、透风、机电等专业专项行动治理，，，，，，，，组织安监员、群监员、青岗员深入现场开展隐患专项检查，，，，，，，，有用阻止了事故源头。。。。。。
一直增强“四员两长”现场盯防作用，，，，，，，，全方位、全历程排查不清静人和人的不清静行为，，，，，，，，推动了清静治理向自我严细转变。。。。。。同时，，，，，，，，针对现场清静隐患发明不实时和整改不力的问题，，，，，，，，严肃追究区队责任人，，，，，，，，打造了清静高压严管的态势。。。。。。
全力筑牢红线意识
“‘三违’行为是造成事故爆发的泉源，，，，，，，，主要缘故原由是小我私家头脑意识上爆发了弱化淡化，，，，，，，，泉源在治理，，，，，，，，责任在干部……”在“三违”职员帮教运动中，，，，，，，，安监职员深刻剖析了职工爆发“三违”行为的幸运心理及治理因素。。。。。。
接纳班前会警示教育、“三违”帮教、清静教育大课堂、井口电子屏曝光等多种有用形式，，，，，，，，向员工贯注清静无“小事”的头脑，，，，，，，，使宽大职工时刻绷紧清静之弦。。。。。。
在强化职工清静警示教育的同时，，，，，，，，深入开展班组“查隐患、反三违、防事故”清静专项运动，，，，，，，，实现了班组无严重“三违”、无重大隐患。。。。。。突出强化职工的清静教育培训，，，，，，，，使用广播站、电子屏、宣传栏等载体，，，，，，，，一直推送清静知识，，，，，，，，营造优异的宣教气氛。。。。。。
与此同时，，，，，，，，起劲开展清静知识宣讲、清静知识有奖问答等运动。。。。。。为发放清静知识“口袋书”800余本，，，，，，，，一直提升职工清静知识素养，，，，，，，，为提升矿井清静治理水平涤讪坚实基础。。。。。。（周艳君）
