近年来，，，，，，韩家湾煤炭公司工会坚持以职工为中心的生长头脑，，，，，，紧扣“效劳职工、维护权益、赋能生长”主线，，，，，，通过构建“三心工程”事情系统，，，，，，着力打造有温度、有力度、有深度的职工之家，，，，，，为企业高质量生长凝聚磅礴实力。。。。。。。。
构建全周期效劳系统，，，，，，打造知心暖心的“职工外家”
该公司工会立异实验“双十项效劳”提质行动，，，，，，建设“十必贺”“十必访”动态治理台账，，，，，，将职工婚丧嫁娶、生病住院等10类事项纳入必访必贺清单，，，，，，配套开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四序关爱行动，，，，，，累计走访慰问职工5000人次，，，，，，发放种种慰问金（品）约200万元。。。。。。。。严酷落实职工带薪休假制度，，，，，，建设“1+X+100”工会干部联系效劳机制，，，，，，形成“横向到边、纵向究竟”的效劳网络。。。。。。。。
在民主治理方面，，，，，，坚持“两会一巡视”制度，，，，，，督办落实提案2件，，，，，，职工合理化建议意见57余条，，，，，，对职工餐厅饭菜价钱及质量、职工超市商品价钱、矿区生涯设施升级等重点提案实验闭环治理，，，，，，职工权益维护知足度达100%。。。。。。。。
搭建设体化文体平台，，，，，，激活做事创业的“精神引擎”
凭证“月有运动，，，，，，季有角逐”事情思绪，，，，，，组建羽毛球、乒乓球等文体协会，，，，，，培育“一协会一品牌”运动矩阵。。。。。。。。乐成举行“健身迎新年 奋进新征程”职工越野赛、“书香矿区·悦读人生”念书分享会等品牌运动累计10余场次，，，，，，加入职工达500人次。。。。。。。。
“我们在民生包管方面，，，，，，一连推进‘幸�？？？？？？？？笄ㄉ琛�。。。。。。。2024年以来完成职工浴室升级刷新、智能快递柜等10大余项民生工程。。。。。。。。建设‘职工需求动态调研’机制，，，，，，通过召开职代会、听证会等形式网络落实职工急难愁盼问题52余项，，，，，，反响率达100%，，，，，，真正做到了事事有回音、件件有落实，，，，，，让职工知足度一直提升。。。。。。。。”工会营业主理说。。。。。。。。
打造全方位关爱品牌，，，，，，彰显巾帼立功的“半边天”实力
在纪念“三八”国际劳动妇女节时代，，，，，，全心策划“五个一”系列运动。。。。。。。�？？？？？？？？埂扒橄蹬肮� 法在你身边”普法宣传，，，，，，惠及女职工50人次；；；；；组织微景观DIY制作、茶艺培训等特色运动，，，，，，45名女职工加入；；；；；为50名在岗女职工送上定制慰问礼包。。。。。。。。
一连深化“女职工关爱行动”，，，，，，建设“两癌筛查+康健包管+疫苗接种”三位一体包管系统。。。。。。。。整年已完成50名女职工“两癌”筛查，，，，，，坚持每年为全体女职工续购特殊疾病包管，，，，，，立异推出HPV九价疫苗免费接种效劳，，，，，，现在已经完玉成程接种。。。。。。。。（张衡）
