自“清静生产月”运动开展以来，，，，，，， ，韩家湾煤炭公司综采队起劲响应招呼，，，，，，， ，细密围绕“人人讲清静、个个会应急——查找身边清静隐患”运动主题，，，，，，， ，以扎实有用的事情行动，，，，，，， ，落实落细清静生产各项事情。。。。。 。
让清静理念“落地生根”
综采队高度重视头脑教育事情，，，，，，， ，通过专题清静会、班前班后会等形式，，，，，，， ，依据岗位现实，，，，，，， ，学习典范事故案例、清静规程及岗位危害见告书，，，，，，， ，做到每班必讲、全员加入，，，，，，， ，让清静理念深深扎根于每一位职工心中。。。。。 。
聚焦“清静生产月”运动主题，，，，，，， ，该队建设宣讲团，，，，，，， ，围绕上级清静生产目的政策、目今清静生长形势和矿井近期重点事情，，，，，，， ，深入各班组举行宣讲。。。。。 。接纳清静知识“快问快答”的方法，，，，，，， ，对职工举行现场随机提问，，，，，，， ，磨练职工对清静生产知识的掌握水平。。。。。 。
同时，，，，，，， ，组织职工寓目清静生产月警示教育片并撰写心得体会，，，，，，， ，接纳“身边人讲身边事、身边事警示身边人”现身说法，，，，，，， ，让每位职工都能从头脑深处获得警醒，，，，，，， ，使警示教育“精准”入心，，，，，，， ，做到引以为戒、防微杜渐。。。。。 。
让清静治理抓在经常
综采队起劲构建常态化、制度化、规范化的隐患排查治理长效机制，，，，，，， ，把查找身边清静隐患融入一样平常、抓在经常，，，，，，， ，聚焦顶板治理、装备维修等重点环节，，，，，，， ，通过“双向验收制”对种种清静隐患“重拳出击”。。。。。 。建设清静生产隐患排查整改事情台账，，，，，，， ，对排查发明的隐患实验动态治理和销号治理，，，，，，， ，切实摸清隐患整改情形，，，，，，， ，形成闭合管控，，，，，，， ，实现从“被动整改”到“自动提防”转变。。。。。 。
坚持把薄弱人排查作为一项基础性事情来抓，，，，，，， ，坚决榨取身体状态不尤物员入井； ；；；；；；严酷落实“双追随”制度，，，，，，， ，强化现场治理职员职责，，，，，，， ，增强事情现场互保联保责任人的帮带作用，，，，，，， ，切实消除人的不清静因素，，，，，，， ，确保清静生产可控在控。。。。。 。
别的，，，，，，， ，针对常见清静危害，，，，，，， ，该队组织专题培训，，，，，，， ，深入剖析种种清静危害的爆发缘故原由、预防步伐以及应急处置惩罚要领。。。。。 。通过案例剖析、情景模拟等方法，，，，，，， ，让职工充清楚确清静危害的严重性和预防清静危害的紧迫性。。。。。 。
让清静文化浸润人心
综采队一连增强清静文化建设，，，，，，， ，引发职工内生动力。。。。。 。实验“8+6”清静亲情治理，，，，，，， ，约请职工眷属加入清静座谈会、寓目清静生产视频，，，，，，， ，让眷属相识职工的事情情形，，，，，，， ，提出清静寄语，，，，，，， ，增强职工的清静意识和责任感； ；；；；；；在事情场合和生涯区域设置清静文化宣传栏，，，，，，， ，张贴清静口号、清静漫画等，，，，，，， ，时刻提醒职工注重清静。。。。。 。
设立全员清静积分账户，，，，，，， ，奖优罚劣，，，，，，， ，每月举行兑现； ；；；；；；一连开展“清静同伴”运动，，，，，，， ，将清静小我私家与“三违”职员结对子，，，，，，， ，通过清静互保共审核的方法，，，，，，， ，进一步提升职工自保� ；；；；；；ケＡＲ馐�。。。。。 。
别的，，，，，，， ，常态化组织开展“学抓强”清静知识竞赛、自救器盲戴角逐、手艺交锋、事故案例评选等运动，，，，，，， ，进一步提升全员清静意识，，，，，，， ，形成“人人讲清静、事事为清静、时时想清静、随处要清静”的优异气氛。。。。。 。（朱超）
