克日，，，，，在陕煤集团首批劳模工匠立异事情室授牌仪式上，，，，，韩家湾煤炭公司霍军鹏劳模（工匠）立异事情室被命名为“陕煤集团树模性劳模和工匠立异事情室”，，，，，成为陕煤集团推进立异驱动生长与手艺人才培育的标杆之一。。 。。。。
一直以来，，，，，韩家湾煤炭公司认真贯彻落实陕煤集团关于深化工业工人步队建设事情要求，，，，，鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，，，，，以建设“全员立异矿区”为目的，，，，，建设霍军鹏劳模（工匠）立异事情室，，，，，为进一步激励劳模工匠和专业手艺人才在立异驱动中充分验展树模引领和主干带举措用，，，，，加速手艺人才作育、增进立异效果转化涤讪了坚实基础。。 。。。。
自建设以来，，，，，公司以霍军鹏劳模（工匠）立异事情室为依托，，，，，以“全员立异”“三小一练”为抓手，，，，，围绕清静生产中的痛点难点问题，，，，，鼎力大举开展项目攻关、手艺刷新等事情，，，，，先后完成了“一种便携式泥浆泵搬运装置”“一种可旋转式加油装置”等100余项要害手艺立异，，，，，其中18项荣获中国煤炭工业协会手艺立异效果奖。。 。。。。通过推行“揭榜挂帅”事情机制，，，，，霍军鹏劳模（工匠）立异事情室累计完成立异项目1600余项，，，，，取得“三小一练”效果1100余项，，，，，166项立异效果获得国家知识产权局专利授权，，，，，爆发经济效益近1亿元。。 。。。。
别的，，，，，公司一连在制度系统、人才作育上推陈出新。。 。。。。先后修订出台了《全员立异事情治理步伐》《立异效果治理步伐》等10余项制度，，，，，实验“立异项目评审+立异绩效人为”季度审核兑现机制，，，，，形成了公司与职工互惠互利、共享立异效果的良性生态治理模式。。 。。。。公司构建了培训、练兵、交锋、晋级、逾越“五位一体”手艺人才作育模式，，，，，通过导师带徒、手艺交锋、岗位练兵等运动，，，，，为手艺人才提供辽阔的生长空间和肥美的土壤。。 。。。。先后取得省赛、国赛奖项35个；；；；；；作育出“天下煤炭行业手艺巨匠”4名，，，，，“天下煤炭行业手艺能手”7名，，，，，“陕西省手艺能手”2名，，，，，陕煤集团劳模（工匠）4名。。 。。。。
“公司将以霍军鹏劳模（工匠）立异事情室命名为契机，，，，，一连在立异机制，，，，，平台搭建、人才培育、立异创效、效果转化上发力，，，，，一直提升全员立异事情质效。。 。。。。”公司党委副书记、工会主席王波说道。。 。。。。（艾锋 冯姝旭）
