编者按
新时代召唤新作为，，， ， ，新理念引领新实践 。。。 。。近年来，，， ， ，陕煤集团提出的“四种谋划理念”为高质量生长锚定航向 。。。 。。bjl平台(中国区)·官方网站紧扣“凝聚协力、引发活力、刷新立异、突围壮大”生长主线，，， ， ，以头脑破冰引领行动突围，，， ， ，以全员共识凝聚攻坚动能 。。。 。。
为此，，， ， ，我们要以四大生长路径指引凝聚协力，，， ， ，锚定目的同频共振，，， ， ，在党建铸魂、清静提标、效益提质、立异提效中协同发力； ；；； ；；；以刷新破局、立异赋能引发活力，，， ， ，向体制机制优化要动力、向手艺工艺刷新要潜力，，， ， ，通过理念实践激活生长新动能； ；；； ；；；更要以“钉钉子”精神突围壮大、实干继续，，， ， ，在转型升级、资源开发中解码“向新而生、向难求成”的奋进实力，，， ， ，破解生长难题，，， ， ，推动各项事情创先争优 。。。 。。
克日起，，， ， ，bjl平台(中国区)·官方网站官网及微信公众号正式推出“四种谋划理念大讨论”专栏 。。。 。。我们期待：在这里闻声“破题之声”，，， ， ，聚焦问题导向、碰撞智慧火花； ；；； ；；；在这里望见“突围之策”，，， ， ，提炼履历做法、共享立异效果； ；；； ；；；在这里凝聚“燎原之力”，，， ， ，对标一流标杆、共绘生长蓝图 。。。 。。让我们以头脑之变引领行动之变，，， ， ，以理念之新开创名堂之新，，， ， ，奋力誊写陕北矿业高质量生长新篇章，，， ， ，为陕煤集团建设天下一流企业孝顺应有实力！
凝心聚力强班子 实干继续营生长
bjl平台(中国区)·官方网站党委副书记、董事、总司理 刘建伟
习近平总书记指出，，， ， ，向导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，，， ， ，建设好向导班子是夯实党执政组织基础的要害，，， ， ，也是抓好刷新生长稳固各项事情的要害 。。。 。。增强各级向导班子建设也是集团今年“四项重点事情”之一，，， ， ，以“抓基础、抓包管、抓载体、抓效果”为依托，，， ， ，一连铸造“讲团结、顾阵势、善相助、树正气”的向导班子步队，，， ， ，成为“五好”向导班子建设的要害 。。。 。。
一、筑牢政治之魂，，， ， ，答好“政治素质好”忠诚答卷
政治素质是向导班子的“立身之本”，，， ， ，要求向导班子实现政治引领和战略定力的双向强化 。。。 。。一要严守政治纪律，，， ， ，要切实增强纪律意识和规则意识，，， ， ，一直提高自身政治判断力、政治意会力、政治执行力，，， ， ，始终切记“五个必需”，，， ， ，杜绝“七个有之”，，， ， ，始终在政治态度、政治偏向、政治原则、政治蹊径上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致 。。。 。。二要严酷落实安排，，， ， ，做到胸怀“两个阵势”，，， ， ，心系“国之大者”，，， ， ，切记“企之要务”，，， ， ，自觉把自身事情放在公司生长阵势中来掌握，，， ， ，想问题、作决议、抓事情首先从政治和全局高度审阅把关 。。。 。。三要深化理论武装，，， ， ，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑作为主要政治使命，，， ， ，一连增强自身的党性教育、宗旨教育，，， ， ，补足精神之钙 。。。 。。
二、扛起生长之责，，， ， ，答好“生长业绩好”实干答卷
生长业绩是磨练向导班子成色的“试金石”，，， ， ，要求向导班子实现业绩导向和价值创立的深度融合 。。。 。。一要强化责任继续，，， ， ，始终捉住生长这个第一要务，，， ， ，把清静生长贯串全历程，，， ， ，善于抓要害的问题、抓问题的要害，，， ， ，一抓究竟、抓出效果，，， ， ，确保生产谋划、清静环保、资源开发等既定目的高质量实现 。。。 。。二要提升治理效能，，， ， ，加速现代企业制度建设，，， ， ，一连优化企业治理体制机制，，， ， ，落实好“职务能上能下、收入能增能减、薪酬与业绩完全挂钩”的市场化谋划机制，，， ， ，建设科学合规合理的激励机制，，， ， ，进一步提高企业治理制度化、流程化、表单化、数字化水平 。。。 。。三要提防化解危害，，， ， ，精准研判、妥善应对重点领域可能泛起的危害挑战，，， ， ，坚决守住不爆发系统性危害的底线，，， ， ，这里包括政策危害、清静环保危害、内控危害、清廉危害、意识形态和信访稳固危害等，，， ， ，全力包管企业清静稳固 。。。 。。
三、激活立异之源，，， ， ，答好“立异效能好”突破答卷
立异效能是向导班子永葆活力的“要害所在”，，， ， ，要求向导班子实现立异驱动与动能转换的协同发力 。。。 。。一要深化国企刷新，，， ， ，比照国企刷新深化提升行动总目的，，， ， ，一直健全完善公司治理系统，，， ， ，一连深化司理层成员任期制和左券化治理，，， ， ，完善差别化薪酬分派机制，，， ， ，周全推行末等调解和不堪任退出制度，，， ， ，一直提高各级治理职员事情的起劲性、自动性、创立性 。。。 。。二要赋能科技立异，，， ， ，坚持以科技立异引领新质生产力生长，，， ， ，通过聚焦立异机制优化、要害手艺攻关、协同立异创效，，， ， ，加大“四新”项目的推广应用，，， ， ，加大对重点科技项目激励支持力度，，， ， ，进一步健全完善协同包管、激励约束机制，，， ， ，推动重点科研项目落地应用实现价值创立 。。。 。。三要聚焦重点突破，，， ， ，牢牢围绕“凝聚协力、引发活力、刷新立异、突围壮大”四大破题点，，， ， ，紧盯集团“四项重点事情”，，， ， ，更好统筹“做优存量”和“做大增量”，，， ， ，一连厚植“四种谋划理念”，，， ， ，发力攻坚煤炭资源开发并购，，， ， ，精准聚焦治理效能提升，，， ， ，起劲培育“星火文化”，，， ， ，扎实有用提防重大危害，，， ， ，精准发力降本增效，，， ， ，周全推进高效协同生长 。。。 。。
四、夯实党建之基，，， ， ，答好“党建作用好”赋能答卷
党的建设是企业高质量生长的“根魂优势”，，， ， ，要求党组织实现党建赋能与治理效能的有机统一 。。。 。。一要增强周全向导，，， ， ，把增强党的周全向导和完善公司治理有机团结，，， ， ，充分验展党组织“把偏向、管阵势、保落实”的主要作用，，， ， ，明确党组织在公司治理中的法定职位，，， ， ，使党组织的向导作用组织化、制度化、详细化 。。。 。。二要施展焦点作用，，， ， ，贯彻落实好党委前置研究和“三重一大”决议制度实验步伐，，， ， ，严酷执行党委会、董事会、总司理办公会等议事规则和决议程序，，， ， ，规范落实民主集中制要求，，， ， ，班子各成员之间一同想事、自主做事、协同管事，，， ， ，在共商共建中群策群力、施展各自优势，，， ， ，在增强向导力的历程中提升执行力，，， ， ，在增进凝聚力的历程中引发创立力 。。。 。。三要打造过硬步队，，， ， ，严酷落实国企向导职员“20字”要求，，， ， ，鼎力大举选拔政治过硬、敢于继续、锐意刷新、实绩突出、清正清廉的干部，，， ， ，尤其是履历要害吃劲岗位历练以及在重大项目、重大使命，，， ， ，特殊是在急难险重使命中体现突出的干部，，， ， ，树立重实干、重实绩、重继续的鲜明用人导向，，， ， ，让更多有能力、重实干的人有平台、有奔头 。。。 。。
五、永葆作风本色，，， ， ，答好“作风形象好”务实答卷
作风形象是向导班子的“金字招牌”，，， ， ，要求向导班子实现作风建设与清廉自律的良性互动 。。。 。。一要铸造过硬作风，，， ， ，要以身作则、严酷自律，，， ， ，带动刷新事情作风，，， ， ，树牢“过紧日子”头脑，，， ， ，坚决和阻挡纠治“四风”，，， ， ，落实好中央八项划定及着实施细则精神，，， ， ，亲近联系群众，，， ， ，虚心听取建议，，， ， ，着力解决一批关系到企业生长的项目建设、国企刷新、机构设置、流程审批和职工群众关切的现实问题，，， ， ，进一步引发企业内生动力和创立活力 。。。 。。二要坚持清廉本色，，， ， ，严酷遵守清廉从业各项划定，，， ， ，时刻用党章审阅自己、用党员标准要求自己、用党纪王法约束自己，，， ， ，自觉净化社交圈、朋侪圈、生涯圈，，， ， ，带动树新风、扬正气 。。。 。。
建设“五好”向导班子不是一句简朴口号，，， ， ，而是一份沉甸甸的责任，，， ， ，需要把“时时定心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，，， ， ，把要求转化为标准，，， ， ，把标准转化为行动，，， ， ，把行动转化为效果，，， ， ，打造企业高质量生长的硬核向导力！
